• [묻고답하기]는 경북교육에 대한 일반적인 업무 및 행정처리에 관한 사항에 대해 질의하는 게시판입니다.
  • [묻고답하기]의 답변은 법적 효력이 없으므로 우리 교육청의 불합리한 제도와 관행 등으로 인하여 불편 또는 부담을 주는 민원신청의 해결요구에 대한 정식 민원 사항은 [전자민원>경북교육신문고]을 이용하시기 바랍니다.
  • 게시되는 글의 본문이나 첨부파일에 자신 혹은 타인의 개인정보(주민등록번호, 휴대폰번호, 주소, 은행계좌번호, 신용카드번호 등 개인을 식별할 수 있는 모든 정보)를 포함시키지 않도록 주의하시기 바랍니다.
  • 개인정보를 포함한 글이 등록되었을 경우 부분 또는 전체 삭제함을 알려드립니다.
구육성회직 처우개선 희망합니다.
  • 글쓴이 : 이*선
  • 작성일 : 2019-12-02
  • 조회수 : 73
공무원과 교육공무직사이에 낀 직종 구육성회직입니다.
관리부서가 다르다는 이유로..급여체계가 다르다는 이유로 교육공무직 처우개선에서 제외되고 있는 실정입니다. 공문 올때마다 역차별이란 생각이 강하게 들고 우리직은 제외되는 경우가 많아서 아예 읽기조차 싫어집니다. 맡은 업무는 점점 공무원과 다를바없이 넘어오는데 귀찮거나 번거로운 업무는 다 넘어옵니다.
잘해도 공적으로 인정받기 쉽지않고, 사기저하되어 우울해지기까지 합니다.
그래도 한호봉씩 올라가서 점점 나아진다 생각하고 마음 다잡고 일하려하는데..
한호봉 올리고 시간외수당없애면 총 급여는 더 줄어드는 형국이예요...
맞춤형복지비 인상분이나 시간외수당 등 받던거는 형평성있게 받는게 당연하단 생각이 드네요
우는애 떡더준다 생각하면서 생색내지마시고 근본적인 해결책을 찾아주시길 바래요
필요하다면 전반적으로 급여체계 통일해서 싹 정비하는것도 한 방법이라 생각됩니다.
경력에 따른 합리적인 보상이 필요합니다.  호봉제 개편해주시고 더 나아가 사기진작을 위해 구육성회직의 입장에서 한번만 더 생각해주시기 바랍니다.
좋은 결과 있길 기대합니다. 감사합니다.